主持人您好：
因應修正之科技部「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」(1060525科部綜字第1060034160號函)及「補助延攬客座科技人才教學研究費支給基準表」(1060601科部綜字第1060035169號函)，本校於106年6月22日105學年度第7次研究發展會議決議，訂定本校「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表」如附檔，自106年8月1日起生效。
(已同步於本校人資處網頁公告「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表」(可點選))
(已同步於本校人資處網頁公告「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表」(可點選))
▲因科技部目前尚未開啟學校上傳自訂標準表路徑，煩請欲申請延攬博士後研究員者，將此費用參考表合併於申請書中。
▲若計畫主持人欲彈性調增特殊津貼，煩請於聘任時一同檢附調增特殊津貼之說明文件或是於聘任申請書說明欄位說明。
臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表
單位：新台幣元
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參考
學歷
參考
級別
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高 中
（高 職）
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五 專
（二 專）
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三 專
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學 士
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碩 士
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博士後
研究員
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第十級
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26,850
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33,370
|
34,770
|
39,390
|
44,620
|
77,670
|
|
第九級
|
26,270
|
32,240
|
33,790
|
38,420
|
43,570
|
74,970
|
|
第八級
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25,750
|
31,210
|
32,860
|
37,500
|
42,650
|
72,680
|
|
第七級
|
25,240
|
30,290
|
31,930
|
36,570
|
41,620
|
70,390
|
|
第六級
|
24,720
|
29,360
|
30,900
|
35,640
|
40,690
|
68,100
|
|
第五級
|
24,110
|
28,430
|
29,980
|
34,720
|
39,760
|
65,810
|
|
第四級
|
23,590
|
27,400
|
29,050
|
33,890
|
38,840
|
63,520
|
|
第三級
|
23,080
|
26,480
|
28,120
|
33,070
|
37,810
|
61,230
|
|
第二級
|
22,560
|
25,550
|
27,090
|
32,240
|
36,880
|
58,940
|
|
第一級
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22,050
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24,620
|
26,580
|
31,520
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36,050
|
56,650
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本表使用說明:
1.本表依科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項106年5月25日科部綜字第1060034160號函規定辦理。
2.專任助理工作酬金、博士後研究員教學研究費用支給原則：計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外，彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000元)。以上所列之工作酬金、教學研究費用由計畫項下人事費全額支付。
3.科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪，以科技部實際核定金額為準，本表僅為參考之用。
4.同一計畫期間，變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。
5.若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列，需另上專簽待校方核定始生效。
5.本表適用科技部及本校校內經費補助之研究計畫，如其他補助機關另有規定，則依該補助機關相關辦法辦理。
*與原科技部薪資表差異
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薪資表別
差異處
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原科技部薪資表
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本校新訂之新薪級表
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年資採計
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依學歷、工作年資
每年調薪
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依學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗、近年來論著價值、研究或教學對國內學術科技領域助益及貢獻程度等因素主持人自訂級別，調薪亦同。
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薪資調整彈性
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無
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薪資變數為級別(第1級至第10級)及特殊津貼
(範圍為500元至5,000元)，
共兩大項
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